Organisations- / Gruppen- / Teamberatung
Komplexe Probleme überblicken


Teamberatung

Coaching und Beratung für

Teamentwicklung und Teamleitung

Förderung von Innovation

Bewältigung von Krisen und Kommunikationsproblemen

Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Begleitung in Veränderungsprozessen


Ein gutes Team zeichnet sich aus durch gegenseitiges Verstehen, konstruktive Kommunikation, Anteile von Eigenverantwortlichkeit

und eine wertschätzende Teamkultur.


Ich helfe Ihnen bei der Gestaltung eines effektiven Teams, das hohe Arbeitsmotivation gewinnt, eigene Kompetenzen stärkt sowie  Lösungen erfolgreich umsetzt.

 


Was ich Ihnen biete:

ziel- und lösungsorientierte Beratung

systemisch-konstruktivistische Strukturierung

Ressourcenorientierung

Wertschätzung Ihnen und Ihren Themen gegenüber

eine humorvolle Herangehensweise

eine positive Grundhaltung, mit der Krisen und Konflikte als Chancen für neue Einsichten, Veränderungen und Lösungen gesehen und genutzt werden

Innovationsberatung

Wege und Lösungen finden


Gruppencoaching

Lösungsorientiert gestalte, begleite und steuere ich Prozesse, die es Einzelnen, Teams, Gruppen und Führungskräften ermöglichen, Fragen und Problemsituationen konstruktiv und zielorientiert zu bearbeiten.


Das Coaching richtet sich an Ihren Zielen aus und fokussiert auf die menschlichen Ressourcen.

Organisations- / Teamberatung


Organisationsberatung

Ich unterstütze, berate und begleite Sie, Ihre Organisation und Ihr Team bei der

Vorbereitung von Veränderung- und Neuorientierungsprozesessen

Implementierung von neuen Strukturen

Initiierung von Lernprozessen

Konfliktlösung

Optimierung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen


Wir betrachten

die Ziele und die Anforderungen in Ihrer Organisation / Ihrem Team

die Struktur der Organisation / des Teams

Ihre Möglichkeiten, Wünsche und Ihre Rolle als Mitarbeiter und Führungskraft


Wir reflektieren

Hindernisse

Widersprüche und

latente Themen


Ziel ist, die Effektivität der Arbeit zu steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit zu erhöhen.


Organisationen sind komplex und wandeln sich stetig. Diese Veränderungen können Angst und Widerstand auslösen. Oft kommt es zu Konflikten. Diese können als Entwicklungschancen genutzt werden. Dabei ist wichtig, die Betroffenen auf neue Anforderungen vorzubereiten und passende Rahmenbedingungen zu schaffen.


Ressourcen- und lösungsorientiert unterstütze ich Unternehmen, Organisationen und Teams, auch bei komplexen Prozessen,

z.B. Change-Prozessen, Teamentwicklung oder Projekten.


Haben Sie Fragen?

Bitte schreiben Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie an,

ich freue mich auf Sie!


Kontakt:

Ursula Schmitz-Justen

E-Mail:

Schmitz-Justen@workingwalks.de

Mobil:

0157 88 21 91 30


www.workingwalks.de